Ich habe in den letzten Monaten meine Website www.theiss-co.de intensiv überarbeitet. Ich habe den Anspruch, dass die Website nicht nur nützlich und informativ ist, sondern dem interessierten Leser auch als Hilfestellung dient. Die Website soll bereits ein erster Beitrag meiner Dienstleistung sein und hoffentlich auch Lösungsansätze bieten.
Organisationskultur ist aus meiner Sicht eines der wichtigsten und aktuellsten Themen. Es geht dabei nicht einfach darum, ein Unternehmen erfolgreicher zu machen, sondern darum, unsere Wirtschaft menschengerecht oder besser gesagt – menschlich zu gestalten. Die Mechanisierung und Entmenschlichung ist die Ursache der meisten unserer Probleme.
Mit Organisationskultur ist kein Zustand von Wellness oder Bequemlichkeit gemeint. Es geht um die Lebendigkeit, mit der wir unseren Herausforderungen als andauernden Prozess begegnen. Die ernsthafte Gestaltung von Organisationskultur fordert Führung auf Grundlage von Verantwortung und Werten. Es geht darum, Führungskraft zu sein und entsprechend Kante zu zeigen, statt sich hinter einem System zu verstecken oder ein System verantwortlich machen. Es sind Menschen, die handeln. Und das ist gut so!
Organisationskultur aktiv zu betreiben bedeutet, dass wir, speziell als Führungskräfte, Voraussetzungen und Bedingungen für Nachhaltigkeit und gesunden Erfolg schaffen können. Es geht um die Nutzung des Potentials, das wir als Menschen in uns tragen.
Ich freue mich sehr auf Rückmeldungen, neue Kontakte und Gelegenheiten, um dafür einen Beitrag zu leisten.
Ihr Marco Theiss
