Menschliches Potenzial
zum Fliegen bringen

Organisationskultur · Leadership · Management

Warum menschliche Potenzial-Entfaltung?

In einer Beitrags-Kultur entsteht Wachstum durch bewusste Co-Operation und Beiträge der Beteiligten. Unsere innere Haltung ist die Grundlage, um das Potenzial unserer Talente, Fähigkeiten und Kompetenzen auszuschöpfen und bestimmt die Qualität unserer Beiträge.

Weil der Mensch die Keimzelle jeder Organisation ist, die DNA der Organisation beeinflusst und die Fähigkeit hat, über sich selbst hinauszuwachsen. Lassen Sie dieses Potenzial nicht ungenutzt!

  • Für mehr Kreativität und Effektivität
  • Für mehr Bewusstsein und innere Balance
  • Für eine gesunde Organisationskultur mit achtsamen Führungskräften
  • Für mehr Selbstverantwortung und Motivation von innen heraus
  • Für eine menschenorientierte und leistungsfähige Organisationskultur
  • Für mehr Nachhaltigkeit und Verantwortung für die Gesellschaft

Mein Angebot
Optionen

Consulting

Consulting

für Unternehmen

Eine Organisation wird immer leistungsfähig und erfolgreich sein, wenn die darin tätigen Menschen in Ihrer eigenen Balance sind und einen gemeinsamen Fokus haben.
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Workshops & Training

Workshops & Training

für Führungskräfte & Mitarbeiter

Unsere Workshops bestehen überwiegend aus praktischen Übungen. Die Theorie ist daher ein Begleiter auf dem Weg zur Erfahrung. Auch hier wird der Mensch mit all seinen Potenzialen in den Mittelpunkt gestellt.

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Interim
Management

Interim
Management

für kritische Situationen

Mit langjähriger Erfahrung im Technologiesektor als Interim Manager helfe ich Ihrer Organisation konkrete operative Herausforderungen zu meistern.
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Coaching

Coaching

für mehr Bewusstsein, Energie und Freiheit

Hilfe zur Selbsthilfe und Selbsterkenntnis – nach diesem Motto unterstützen und begleiten wir Sie auf Ihrem eigenen persönlichen und/oder organisationalen Entwicklungsweg.

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Für wen ist Organisationskultur wertvoll?

Seit Beginn meiner Karriere stelle ich mir die Frage, was eine gesunde und leistungsfähige Organisation ist, was ich dazu beitragen kann, diese zu erschaffen und wie sich eine Organisation gesund weiterentwickeln kann. Meine Antworten, Erfahrungen und Lösungen, die sich in über 15 Jahren Organisationsaufbau und Krisenmanagement bewährt haben, stehen Ihnen zur Verfügung.

  • Sie wollen (als Entscheidender oder Inhaber) Ihre Organisation oder Organisationseinheit gleichsam menschlicher und leistungsfähiger gestalten?
  • Sie verstehen Führung eher als innere Haltung anstatt als ein Instrument?
  • Sie haben erkannt, dass Sie und Ihre Organisation mehr leisten können, wenn Sie Ihre inneren Widerstände lösen?
  • Sie wollen in der Krise wachsen oder Ihre Organisation krisensicherer machen?
  • Sie suchen einen erfahrenen Partner, der die Brücke zwischen den Bedürfnissen der Geschäftswelt und den individuellen menschlichen Faktoren bildet?

Kontaktieren Sie mich

Mein Angebot richtet sich an diejenigen, die ihre Entwicklung als einen individuellen Weg verstehen, der zum persönlichen Wachstum beiträgt, ohne dabei jemanden anderen blind zu folgen bzw. fertige Lösungen zu konsumieren.

Sie haben erkannt, dass in Ihnen oder Ihrer Organisation ein großes menschliches Potenzial verborgen liegt und möchten es an die Oberfläche befördern. Ich unterstütze Sie individuell, aus eigener Erfahrung und folge dabei dem Prinzip „Weniger ist mehr“. Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Vorgespräch.

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Die Lösung für uns als Personen aber auch als Gruppen sind Selbsterkenntnis, ein Niveau an persönlicher Meisterschaft und die Offenheit und Bereitschaft, uns auch mal von anderen helfen zu lassen.
Marco Theiss